公司用人理念

     企業(yè)根本的核心競爭力來自于員工，因此員工是滕泰寶貴的財(cái)富。

     滕泰用心珍惜每一位員工，精心培養(yǎng)優(yōu)秀人才愿與滕泰共同成長。

     真心交流，平等相待，尊重員工權(quán)利

     搭建平臺，創(chuàng)造環(huán)境，幫助員工成長

     悉心指導(dǎo)，賞罰分明，推動績效提升

     系統(tǒng)管理，持續(xù)改進(jìn)，保障職業(yè)健康

員工工作理念

     企業(yè)的成功是團(tuán)隊(duì)的成功，不是個(gè)人的成功，在工作中需要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)的力量，人多力齊推倒

山，眾人拾柴火焰高。 要團(tuán)結(jié)還要競爭，時(shí)刻保持競爭的心態(tài)，有壓力有動力的去工作。但競

   爭并不是你死我活，在競爭中互相學(xué)習(xí)、分享成功，達(dá)到雙贏的目的。

   恪盡職守，盡心盡責(zé)

     無論你把工作當(dāng)作用以謀生的普通職業(yè)，還是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的遠(yuǎn)大事業(yè)，都應(yīng)該尊重你的工

作選擇，恪盡職守，盡心盡責(zé)，這就是“敬業(yè)”。 對工作負(fù)責(zé)才是對自己負(fù)責(zé) 做事業(yè)要敬業(yè)，

助企業(yè)成功方能成就自我。做職業(yè)要敬業(yè)，對工作負(fù)責(zé)才是對自己負(fù)責(zé)。敬業(yè)是每個(gè)人應(yīng)持有的

  基本的工作態(tài)度。

   剛性執(zhí)行、快速行動

     執(zhí)行是提升企業(yè)競爭力的最終歸屬，所有的理念、所有的口號、所有的觀點(diǎn)如果停留在口頭

上不被執(zhí)行都將等于零。執(zhí)行是將意識轉(zhuǎn)化成行動的過程，在決定沒有確定之前可以有討論，決

  定一旦達(dá)成一致，那么就去執(zhí)行并且行動迅速，無需太多的借口和理由。

    公司主張通過不斷的發(fā)展壯大為員工提供更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會而成長，不斷滿足員工的多

元化價(jià)值追求，實(shí)現(xiàn)彼此共贏。滕泰的每位員工正辛勤的耕耘在各個(gè)角落，播種著美好的希望和

   未來。